Bảo hiểm thất nghiệp mở rộng: “Lưới an toàn mới” cho 20 triệu lao động Việt NamTuyển dụng nhân viên kế hoạch sản xuất.
Một trong những thay đổi gây chú ý nhất của Luật Việc làm 2025 là mở rộng mạnh mẽ phạm vi bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) — nhằm giải quyết lỗ hổng nhiều năm qua: lao động tự do và thời vụ không có “áo giáp” trước rủi ro thất nghiệp.
1. Vì sao cần mở rộng BHTN?
Trước đây, BHTN chỉ bao phủ lao động có hợp đồng từ 3 tháng trở lên. Điều này khiến:
- Hơn 15 triệu lao động tự do “đứng ngoài”.
- Người làm ngắn hạn (1–2 tháng), bán thời gian không được hưởng quyền lợi.
- Mỗi khi khủng hoảng kinh tế, nhóm này chịu thiệt hại nặng nhất.
Mở rộng BHTN là yêu cầu tất yếu để tiệm cận chuẩn quốc tế, đặc biệt khi Việt Nam tham gia ILO Convention về an sinh xã hội.
2. Những điểm mới nổi bật
- Lao động hợp đồng từ 1 tháng → bắt buộc tham gia BHTN.
- Hợp đồng bán thời gian → có thể tham gia khi thu nhập ≥ lương tối thiểu.
- Các loại hợp đồng đặc thù (thời vụ, linh hoạt, nền tảng) → được công nhận.
3. Quyền lợi giữ nguyên nhưng linh hoạt hơn
- Mức trợ cấp: 60% lương bình quân 6 tháng gần nhất.
- Thời gian hưởng: 3–12 tháng tùy thời gian đóng.
- Thêm hỗ trợ đào tạo nghề, chuyển đổi nghề, tư vấn việc làm.
4. Ý nghĩa đối với thị trường lao động
- Giảm rủi ro bất ổn xã hội khi kinh tế suy thoái.
- Tăng sức hấp dẫn của thị trường lao động Việt Nam đối với nhà đầu tư nước ngoài.
- Giúp người lao động tự tin chuyển việc, đổi nghề, không bị “kẹt” do lo mất thu nhập.