Gợi ý trả lời khi được hỏi “Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu” Thông thường, trong các buổi phỏng vấn chuyên nghiệp, bạn sẽ khó tránh được câu hỏi về mức lương mong muốn. Vì vậy, hãy chuẩn bị sẵn sàng tinh thần để đưa ra một câu trả lời hoàn hảo nhất, để lại
Trong bối cảnh các khu công nghiệp mở rộng quy mô và nhu cầu tuyển dụng tăng nhanh, hoạt động cung ứng lao động đang trở thành giải pháp quan trọng giúp doanh nghiệp duy trì nguồn nhân lực ổn định. Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp toàn bộ những thông tin cần biết
Luật Việc làm 2025 — chính thức có hiệu lực từ 01/01/2026 — được đánh giá là văn bản làm thay đổi sâu rộng nhất đối với thị trường lao động Việt Nam kể từ sau Luật Việc làm 2013. Sự ra đời của luật không chỉ là việc “cập nhật” chính sách, mà là
Hợp đồng thời vụ là yếu tố quan trọng giúp người lao động bảo vệ quyền lợi khi làm các công việc ngắn hạn, linh hoạt về thời gian và thu nhập. Hình thức này thường được áp dụng trong những giai đoạn cao điểm như cuối năm, mùa lễ Tết hoặc khi doanh nghiệp
✅ Mô tả công việc – Theo dõi kế hoạch sản xuất, tồn kho– Cập nhật theo dõi đơn hàng từ khách hàng– Làm các báo cáo theo chỉ thị của cấp trên– Người có trách nhiệm cao trong công việc– Chịu khó học hỏi, tự phán đoán và đưa ra hành động cụ thể– Tích cực tìm tòi,
Một môi trường làm việc lý tưởng không chỉ giúp công nhân cảm thấy thoải mái mà còn mang lại nhiều cơ hội phát triển và đảm bảo quyền lợi rõ ràng. Dưới đây là 5 dấu hiệu giúp bạn dễ dàng nhận biết một môi trường làm việc tốt – những yếu tố mà bất
Một trong những thay đổi gây chú ý nhất của Luật Việc làm 2025 là mở rộng mạnh mẽ phạm vi bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) — nhằm giải quyết lỗ hổng nhiều năm qua: lao động tự do và thời vụ không có “áo giáp” trước rủi ro thất nghiệp. 1. Vì sao cần
KDoanh nghiệp năm 2025 sẽ phải đối mặt với “đòn kép”: nghĩa vụ về quản lý dữ liệu lao động và tuân thủ hợp đồng lao động mới. Đây là xu hướng không thể tránh trong bối cảnh Việt Nam thực hiện chiến lược “Chính phủ số – Kinh tế số”. 1. Cơ sở dữ
Luật Việc làm 2025 không chỉ đề cập đến bảo hiểm mà còn tập trung vào phát triển việc làm bền vững, bao trùm và xanh. 1. Ưu tiên nhóm dễ tổn thương Các nhóm được ưu tiên: Chính sách hỗ trợ gồm: 2. Kinh tế xanh & chuyển đổi số: Hai trục việc làm
Việt Nam đang đẩy mạnh cam kết Net Zero 2050, vì vậy việc làm xanh sẽ bước vào giai đoạn phát triển nóng từ năm 2026. 🌱 Các ngành tạo việc làm mới: 📊 Xu hướng nổi bật 2026: 🌍 Kết luận: Green Jobs sẽ trở thành “trục việc làm mới” của Việt Nam, tạo
