Doanh nghiệp và người lao động cần chuẩn bị gì trước khi Luật 2025 có hiệu lực?
Để tránh bị động khi Luật có hiệu lực vào ngày 01/01/2026, các doanh nghiệp và người lao động cần một “checklist” rõ ràng.
Checklist cho doanh nghiệp
1. Rà soát tất cả hợp đồng lao động
✔ Hợp đồng giấy
✔ Hợp đồng số
✔ Hợp đồng thời vụ
✔ Hợp đồng bán thời gian
✔ Hợp đồng khoán, hợp đồng cộng tác
Mục tiêu: xác định ai phải tham gia BHTN.
2. Cập nhật quy trình quản lý thông tin lao động
✔ Sử dụng phần mềm HRM
✔ Kết nối dữ liệu bảo hiểm, thuế, lương
✔ Lưu trữ theo quy định bảo mật dữ liệu cá nhân
3. Chuẩn hóa hệ thống tuyển dụng
✔ Mô tả công việc minh bạch
✔ Công khai tiêu chí tuyển dụng
✔ Lưu trữ dữ liệu ứng viên theo chuẩn bảo mật
Checklist cho người lao động
1. Nắm rõ quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp mới
✔ Nghĩa vụ tham gia
✔ Mức hưởng
✔ Điều kiện hưởng
✔ Thời gian hưởng
2. Chuẩn bị kỹ năng mới
Đặc biệt là:
- Kỹ năng số
- Kỹ năng xanh
- Ngoại ngữ
- Kỹ năng mềm
3. Chủ động cập nhật hồ sơ nghề nghiệp
✔ CV tiêu chuẩn mới
✔ Hồ sơ việc làm điện tử
✔ Chứng chỉ đào tạo