Doanh nghiệp và người lao động cần chuẩn bị gì trước khi Luật 2025 có hiệu lực?
Để tránh bị động khi Luật có hiệu lực vào ngày 01/01/2026, các doanh nghiệp và người lao động cần một “checklist” rõ ràng. Checklist cho doanh nghiệp 1. Rà soát tất cả hợp đồng lao động ✔ Hợp đồng giấy✔ Hợp đồng số✔ Hợp đồng thời vụ✔ Hợp đồng bán thời gian✔ Hợp đồng